2023-04-21 14:46:59 来源： 阅读: 次
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在这个信息化的时代，我们很多时候都需要证明自己，而证书就是最直观且有力的一种表达。不管你是初入职场的小白，还是业内资深人士，证书作为敲门砖一般的存在，都可以为你锦上添花，带来更多的发展机遇。
至于能力，当然很重要，但是它更需要时间来沉淀，而考证的过程，本身也是一种get知识和技能的过程。
“家庭教育指导师”、“碳排放管理师”、“人力资源管理师”、“公共营养师”、“美容师”……各种考证广告让人眼花缭乱，有的标榜行业权威，仅此一家；有的声称你想要的证书他都有，百分百拿证；还有的说持证就可以挂靠单位，实现人生躺赢。
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1. 目前市面上常见的证书有哪几种？
主要分为5种：国家职业资格证书、专项职业能力证书、行业证书、职业技能等级证书、培训合格证书。
职业资格证书
是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的重要参考，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
专项职业能力证书
是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。
其中，高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平，是国家职业资格证书的重要组成部分。
行业证书
是由行业协会颁发的证书，如母乳喂养指导师证书。
职业技能等级证书
是由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织颁发的职业技能等级证书。
培训合格证书
一般由培训机构颁发，证明证书持有人参与了本次培训并结业。
行业证书、职业技能等级证书和培训合格证书这3种证书对学历、所学专业及从业经验要求相对友好，拿证率也更高，其中的职业技能等级证书在权威性、专业性、实用性等方面与原职业资格证书等同。
它是国家为破除就业和创业壁垒，构建和谐劳资关系，促进技能型人才的发展而大力推行的一种证书。它不仅有政策背书，含金量也很高。
2. 职业技能等级证书的“前世今生”
职业技能等级证书原本是职业资格证书。职业资格制度是市场经济条件下、国际通行的人才评价制度。职业资格按性质分为准入类和水平评价类。
准入类就是要取得某种职业资格才能够上岗就业；水平评价类则涉及诸多职业工种，且具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高。
过去，这两类职业资格都纳入政府管理，由政府评定、发证。为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，水平评价类开始逐步退出职业资格目录，推行社会化职业技能等级认定。
以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力为核心的多元化技能人才评价体系现以正式确立。
现在的职业技能等级证书由人社部审定的用人单位和社会培训评价组织等第三方鉴定中心鉴定出具，由人社部监督管理。
职业技能等级证书的权威效力、专业地位和政策福利与职业资格证书等同，并且可在同一官网查验：
3. 职业技能等级证书涉及的职业方向和工种有哪些？
如下：美容师/美发师/健康管理师/人力资源管理师/公共营养师/茶艺师/育婴员/保育员/养老护理员/家政服务员；
中式烹调师/中式面点师/西式烹调师/西式面点师；
砌筑工/钢筋工/钳工/车工/铣工/模具工/手工木工/物业管理员/家畜饲养员/农业技术员/电工；
汽车维修工/汽车装调工/机动车检测工；
计算机程序设计员/计算机维修工/网络与信息安全管理员/信息通信网络运行管理员/电子商务师/物流服务师等。
4. 职业技能等级证书分为几个等级？
与国家职业资格证书一样，职业技能等级证书目前分为五个等级：
初级(五级)；中级(四级)；三级(高级)；二级(技师)；一级(高级技师)。根据人社部发〔2022〕14号文件《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，试行在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级（岗位）序列。
行业企业根据自身特点，考虑历史沿用、约定俗成等因素，对上述技能等级名称可使用不同称谓，并明确其与相应技能等级的对应关系。
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